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人才招聘
Recruitment
  • 16 2018-03

    销售助理

    岗位职责:   1.负责翻译工作(精通日语或者韩语),平时与国外客户往来邮件翻译,国外客户到访时的会议翻译;  2.负责订单交期管理及发货通知事宜;   3.负责进出口货物的单证制作,海运安排及报关的跟进工作;   4.销售部相关表格文件的制作及存档管理;   5.客户投诉的辅助处理及售后服务工作;   6.协助销售员跟单及其他事务;   7.领导交办的其他工作。 

  • 16 2018-03

    研发员

    岗位职责:   1.实验方案的制定和执行,样品送检和数据整理;   2.相关责任区的7S维护;   3.上级领导交待的其他临时工作。

  • 16 2018-03

    助理测试工程师

    岗位职责:  1.熟悉流变仪、气相色谱仪、微库仑滴定仪、电阻率测定仪、紫外可见分光光度计、孔径及比表面分析仪、微机差热天平、激光粒度仪等实验室检测设备操作;  2.开展现场巡检、抽样检查;  3.编写并持续完善作业指导书;  4.负责数据统计及月报编制工作;  5.负责不合格品处理跟进;  6.上级安排的其他临时性事务。

  • 16 2018-03

    高级应用技术工程师

    岗位职责:  1.电池客户技术支持工作;  2.统筹内部锂离子电池试验线及材料评估工作;  3.整理电池行业动态及新型电池技术跟进。

  • 19 2017-12

    销售经理

    岗位职责:   1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。  2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。  3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。  4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。  5.辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。  6.制定、完善销售管理制度。  7.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。  8.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。  9.检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。  10.负责销售部人员业务培训。